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Ford impulsa liderazgo femenino con Mujer+ Panamá
Ford impulsa iniciativas para potenciar el talento femenino y promover políticas inclusivas que favorezcan el liderazgo de la mujer en el ámbito empresarial.
Redacción TOO
Como parte de su compromiso a promover la equidad de género y el empoderamiento femenino en el entorno laboral, Ford se une nuevamente al ciclo de talleres organizados por el movimiento Mujer+ Panamá, en el taller “El poder de la imagen y el síndrome de la mujer maravilla en el mundo laboral”, impartido por la asesora de imagen, etiqueta y protocolo, Penny de Henríquez.
Durante el evento se resaltó el poder que representa la imagen en el mundo laboral como herramienta indispensable para el éxito, siendo esta la carta de presentación y mejor aliada para destacar en un mundo que es cada vez más competitivo y cambiante.
Penny de Henríquez destacó que, “debido a que vivimos en una sociedad en la que se espera que la mujer desempeñe diversos roles al mismo tiempo, cada vez es más común que más mujeres experimenten el síndrome de la mujer maravilla, lo que conlleva una búsqueda incansable por la perfección. Por lo que es esencial definir las prioridades y no juzgarnos, para proteger y cuidar de nuestro bienestar”.
De acuerdo con Vivian T. Dávila, gerente de asuntos públicos y comunicaciones para Ford Centroamérica y Caribe, “Ford impulsa iniciativas como la del movimiento Mujer+ Panamá, para potenciar el talento femenino y promover políticas inclusivas que favorezcan el liderazgo de la mujer en el ámbito empresarial”.
El movimiento Mujer+ Panamá incluye a un grupo de mujeres líderes empresariales y emprendedoras, quienes a través de este espacio exclusivo presentan conferencias, eventos y actividades de networking para inspirar y empoderar a más mujeres en la región.
Mientras que, Ford Motor Company (NYSE:F), empresa global con sede en Dearborn, Michigan, EE.UU. está comprometida con ayudar a crear un mejor mundo, donde cada persona sea libre para moverse y perseguir sus sueños, y el plan Ford+ de la empresa para generar crecimiento y valor, combina sus fortalezas actuales, nuevas capacidades y relaciones continuas para crear experiencias enriquecedoras y aumentar la lealtad de los clientes.
